•  
  •  
 

Journal of Medical Education

教學醫院院長對醫管人才培育及其課程之意見調查

Abstract

全民健保實施之後，醫管專業在醫院經營發展中漸受重視，而醫管人力的專業能力也成為醫院關心的課題，故本研究旨在探討醫院首長對醫管人才專業能力的培育方式與專業課程設計的意見。1997年衛生署評鑑合格之教學醫院的123位院長為本研究的調查對象，並於1999年的2月至4月期間，以郵寄問卷方式進行資料的收集，共同收54份有效問卷（回卷率為43.9%）。結果顯示，受訪院長對醫管人力的培育傾向以「研究所」方式居多(44.4%)，其次是「大學」與「短期訓練班」方式。認為最具實用性的醫管專業學科為：醫療品質管理、醫療財務管理、疾病分類、醫療保險制度、保險申報實務、病歷管理等六項。至於認為應再加強的醫管專業學科則為：醫療行銷管理、醫療財務管理、醫療品質管理、醫療資訊管理、保險申報實務、醫政管理等六項。根據本研究結果建議醫管人才培育單位在醫管專業課程的設計與訓練上，應配合醫療相關制度的實施與改革，做適度的修正。此外，有關醫院不同部門對醫管人力的專業需求及不同教育體制下醫管人力的培育方式等課題，建議在未來的研究做深入的探討。

First Page

281

Last Page

290

DOI

10.6145/jme.200112_5(4).0003

This document is currently not available here.

Share

COinS